Googleの調査によると、労働者の88%がタスク麻痺を克服するためにAIを使用すると回答

仕事で何かを始めるのに困っていませんか? AIを試してみましょう。

困難または圧倒的なタスクを支援するために人工知能 (AI) を使用しますか?もしそうなら、少なくとも新しい調査結果によれば、あなたは良い仲間です。

月曜日に発表された、Google Workspace の委託による調査では、参加者の 82% がすでに職場で AI ツールを使用していることが判明しました。ハリス世論調査が1,000人以上を対象に実施したこの調査は、現在雇用主で指導的な地位にある、または就くことを希望している22～39歳の米国労働者に焦点を当てた。

回答者のうち、88% が、大変だと感じるタスクを開始するために AI を使用すると回答しました。約 70% は、難しいメールを一から作成したり、言語の壁を克服したりするなど、メール作成にすでに AI を使用しています。具体的には、88% が文章の適切なトーンを表現するために AI を利用すると回答しました。

調査対象者の 87% は、AI の導入により、携帯電話で長いメールを書くことがより快適になると考えています。一方、90% は、AI が会議のメモを取ってくれるとわかれば、外出先の会議にもっと自信を持って参加できると答えています。 Z 世代であると自認する人の約 93%、ミレニアル世代であると自認する 79% は、すでに毎週 2 つ以上の AI ツールを使用しています。

回答者のほぼ全員 (98%) は、AI が今後 5 年以内に自分の業界や職場に影響を与えると予想しています。すでに AI を使用している人の半数以上が自分の経験やフィードバックを同僚と共有しており、そのうちの 75% が生成 AI (gen AI) ツールを同僚に提案しています。

調査対象者は、生産性、コミュニケーション、リーダーシップを向上させるために AI を支持しています。

回答者の半数は、日常的なタスクの自動化に対する AI の現在および潜在的な影響を認識しており、それによってより戦略的なタスクに取り組む時間が確保できると回答しました。

約 47% は、AI がコミュニケーションを改善して問題を解決し、より良い職場関係を促進できると信じています。具体的には、AI によってさまざまなビジネス チーム間のタスクをより適切に調整し、ハイブリッド ワークフォースのコミュニケーションを強化できると考えています。

調査対象となった人々、つまりリーダーの地位に就いている、または求めている人々の多くは、AI を他の人々とより良く協力し、より効果的にコミュニケーションし、チームを率いるのに役立つ方法だと考えています。約 86% が AI はリーダーがより優れたマネージャーになるのに役立つと感じており、79% は AI を使用してより優れたマネージャーになることに興味があると回答しました。

Google Workspace のプロダクト担当副社長の Yulie Kwon Kim 氏はプレスリリースで次のように述べています。 「台頭するリーダーは、単に効率化のためのツールとして AI を使用しているのではなく、キャリアを成長させるための触媒として AI を使用しています。」