専門家の 3 分の 2 が、AI によって自分のスキルの価値が高まると考えています

これらの専門家は、AI に取って代わられることを恐れるのではなく、より前向きな見通しを持っています。

昨今のAIブームの中で、AIが労働者を奪うのではないかという懸念が高まっています。しかし、新しいレポートによると、多くの専門家が AI の台頭についてより楽観的になっています。

トムソン・ロイターの「Generative AI & the Future of Professional Work」レポートでは、北米、南米、英国の専門家 1,200 人を対象に、AI に関する考えや経験について調査しました。

調査対象となった専門家のうち、64％が今後5年間で自分の専門スキルが「さらに高く評価される」と予想していると回答した。回答者の 24% は今後 18 か月以内に前向きな変化が起こると見ており、40% は 18 か月から 5 年後までに起こると見ています。

一方で、AI によって自分のスキルが求められなくなり、自分の職業が消滅する可能性がどの程度あるかとの質問に対し、66% がそのような変化が起こるとは予想していないと回答しました。

回答者は、AI の高度な機能にもかかわらず、対人スキル、より高度な分析、常識にとらわれない思考など、AI が人間と同じように行うことは決して不可能な人間の特性があるため、自分のスキルの需要が高まると感じている可能性があります。ボックス。

専門家が AI のどの側面を最も恐れているかを尋ねたところ、最大の恐れは失業 (19%) ではなく、実際に精度が損なわれること (25%) でした。

この恐怖は、人々がチャット ツールなどの AI を研究に使用し、その結果が不正確であり、誤った情報が拡散する可能性があることに気づかず、その結果を額面通りに受け取っていることに起因しています。

「依頼者は独自の調査にAIを使用することになり、事件の問題点について誤った理解を与える可能性がある」と弁護士の回答者は報告書の中で指摘した。

この懸念は、生成 AI ツールを使用する際の人間による評価の必要性と、AI モデルの精度と信頼性の向上に役立つ追加のガードレールの必要性を浮き彫りにしています。

最後に、回答者の 68% が、従来の資格を持たない人による仕事の増加を予想していると回答しました。

さらに、回答者の 3 分の 2 は、AI が新たなキャリアパスの創出を促すと考えています。このレポートでは、業務が法務博士や公認会計士から、AI ツールを活用できるパラリーガルや下級専門家などの専門資格を持つ従業員に移行する例を使用しています。

また、ビジネス目標を達成するためにチャットボットへの迅速な入力を開発する個人に報酬を支払うプロンプト ライティングなど、これまで存在しなかった新しい役割の出現もすでに目にしています。